研修制度

看護部の教育方針

1. 専門知識・技術を習得し、患者の状態・状況を的確に判断し
   根拠を持ったケアを提供できる看護師を育成する。
2. 専門職としての技術・協働する力、倫理性を備えた、
   自律でき自己の看護能力を開発・発展させることができる看護師を育成する。
3. 医療チームの一員としてよい人間関係を保ち自己の役割を果たし、
   社会人としての自覚・責任を持ち主体的に行動がとれる看護師を育成する。

教育目標

1. 専門職業人として、看護の実践力、研究能力、教育能力を自ら高めることができる。
2. 医療従事者として人々の尊厳を守るために行動できる。
3. 組織人として病院経営に参画できる。
4. 一人ひとりの目標に沿った主体的な学習を大切にできる。
5. 常に患者中心の視点で自律的な思考・判断・行動ができる。
6. 優れた臨床ケアモデルとなるリーダーとなれる。
7. あらゆる能力レベルや専門領域に応じた学習の機会を活用する。

研修内容

教育支援

• 研修費は病院負担（交通費・図書費等含）
• 出勤扱いとする（職務免除）
• 研修内容発表における評価は賞与へ反映 など

職種により規程があります。詳しくはお問い合わせください。